En una fábrica que tiene miles de empleados, lograr una buena convivencia, una atmósfera de comprensión e interés por el bien común constituye, a no dudarlo, un verdadero desafío.

Sudamtex intentó llegar a ese objetivo buscando una comunicación fluida con el personal, ya sea atendiendo sus sugerencias y premiando las más valiosas, como emitiendo publicaciones periódicas informando las novedades de la Planta, y las de su personal y sus familias (nacimientos, enlaces, jubilaciones, agasajos, cumpleaños, fallecimientos).

Se realizaban periódicas reuniones sociales, muchas veces incluyendo la familia de los empleados, con diferentes motivos: un año nuevo, el día del niño, lanzamiento de un nuevo producto, etc.

También ayudaban, para el conocimiento y convivencia entre el personal, los torneos internos programados, entre los que sobresalía el de fútbol por la numerosa concurrencia familiar con que contaba.

Asimismo fue importante lograr ambientes lo más agradables posibles y seguros, para lo cual Sudamtex tomó en exceso, las precauciones necesarias en una planta en que se procesaba material inflamable y, como el caso del algodón, autoinflamable.

Había rociadores contra incendios (sprinkles) en toda la planta, bocas con mangueras conectadas a los tanques de agua, extintores con agua, dióxido de carbono, espuma y halones. Además se contaba con puertas metálicas de cierre y trampas en conductos, accionadas por fusibles o manualmente, como un impedimento para la eventual propagación del fuego.

El personal tenía los elementos de seguridad personal necesarios para el trabajo que realizaban y los manuales e información editados por la fábrica, mostraban la forma más conveniente para realizar las distintas operaciones.

Los continuos trabajos que se realizaban con la seguridad como tema, el permanente seguimiento de las estadísticas en las diferentes secciones de la Planta, indicaron la preocupación de Sudamtex por disminuir los accidentes..

La otra obsesión de la Empresa fue la instrucción y capacitación de su personal, lo que también se muestran en varias páginas incluídas en Imágenes.

Frente a la fábrica existían propiedades con talleres de mecánica, electricidad y carpintería, aprobados por el Departamento de Educación Técnica del Ministerio de Educación, para capacitar al personal en las labores que efectuaban